“流动编”，我们的价值在哪里?

    接到进行经验分享的任务，其实挺匆忙的。来不及太多思考，也没有准备多么华丽的PPT，便在1月26日下午参加了流动编工作坊。虽然我给自己定的主题是“流动编的价值”，但实际上，我更愿意把他理解成毕业近7年来对工作、对职业以及对医院的认知和理解。

    “流动编”，首要的是心态，最关键的也是心态。头顶“985”“211”的光环，许多人似乎有一种自然而然的优越感。从学校的象牙塔来到临床，心里恨不能一下子学到“高精尖”的技术和操作，但往往被残酷的现实打击的体无完肤。一个有趣的现象是，许多人在刚入职的时候，往往能提前15分钟上班，然而，在3个月，6个月，1年后，这个时间就缩短成10分钟，5分钟，甚至“踩着点”上班。这个细微的现象，其实恰好反映了一些人从入职时的优越感到进入临床常态后的落差。因此，作为流动编，不要有优越感，要时刻提醒自己跟其他人都一样，这种“都一样”，反应在工作中，就是要保持一颗平常心，要有一种韧劲。同时，也不要有懈怠感，要时刻提醒自己跟其他人不一样。当许多人在遇到困难、挫折、彷徨、失落后，止步不前甚至退缩时，你不能，你所应该做的是自信的勇往直前，迎接接踵而来的挑战。

    有了好的心态，更要在专业上下功夫。说起“专业”，许多人想到的都是成功、辉煌的景象，但却往往忽略的成功背后最重要的基石——基础。没错，流动编轮科三年，你应该强化基础。不能因为学历稍高，在临床就眼高手低，时时想着是不是高难度，有没有技术含量，而对基础护理嗤之以鼻。要知道，没有基础护理做铺垫，你未来的专业就是空中楼阁，不堪一击。接下来是如何选择专业的问题。流编三年，应该是你职业生涯非常宝贵的财富，不同的轮训科室，能够让你尽可能多的接触不同的专科，收集不同专业发展的信息资讯，进而权衡后选择自己乐于投入的专业。当然，这种选择是建立在你收集足够多信息的基础上，这也要求你不应该仅仅局限于所在科室看到的、听到的、掌握的，作为流动编，你应该把视野扩大到国内，甚至国外。定期阅读一些外文文献，浏览一些护理相关组织的指南、标准，是必不可少的，要知道在信息掌握上快人一步，就等于你在专业思想上快人一步。谈到专业，还要说说总结积累。临床工作中，日复一日，年复一年，最怕的是你的思维僵化，遇到问题，不去分析思考，只是想当然，养成可怕的惯性思维。当你在总结积累每一个案例的过程中，通过分析判断，无形中，你的辩证思维能力会逐渐提升，最终日积月累，就达到了专业的升华。

    “流动编”，还要说说团队。当你身处一个团队当中，有时你可能不以为然，有着无所谓的感觉。然而，当你有一天暂时跳出这个团队时，你就能感受到它所蕴含的强大力量。2014年，自己被外派惠亚半年，虽然是一个陌生的工作环境，但你却完全不会感受到那种孤独无助感。无论是强大的医疗技术支援，还是细致的生活照顾，你都能无时无刻地感受到中山一院这个强大的后盾。在这样的一个团队中成长，何尝不是一种幸福？可以说，个人的每一次成长，都离不开团队的呵护，作为“流动编”，更应该清楚这一点。我一直都很羡慕流动编轮科，因为在轮科过程中，你学到的不仅仅是理论与技术，你还可以接触到医院各个优秀的团队，以及优秀团队中的个人，学习到他们如何对待患者，对待同事，对待工作。曾经，听过流编的师弟师妹抱怨：“轮科好辛苦，旧的科室还没熟悉，又到一个新科室，陌生的环境，一个人都不认识，感觉跟科室格格不入……”。这里，我只能说，如果你有这种“感觉”，你需要明白两件事：首先，一个人要想融入团队，要先学会感恩；其次，是你要主动适应环境，而不是环境来适应你。

    “流动编”，要说的还有很多，对我而言，它无疑是我工作当中弥足珍贵的一笔财富，但它不仅仅是一个称谓，更多的，它是一种责任，彷徨时，提醒我坚持不懈；懈怠时，鞭笞我严以律己；遇到挫折时，激励我勇敢面对。

    “流动编”，要做的还很多，不管是思想上，还是专业上，你都应该对得起这三个字！

（摘自护理流动编工作坊/心外ICU/雍安）